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Arbeiten von zu Hause aus? Paradies oder Alptraum

Viele Menschen suchen Unabhängigkeit in ihrer Zeit und in ihrem räumlichen Umfeld. Wäre es nicht toll, wenn Du Deine Arbeitszeit etwas besser mit Deinem Familienleben synchronisieren könntest und die verlorene Zeit auf der Autobahn wegfallen würde?

Für viele klingt ein Arbeitsplatz zu Hause sehr verlockend – keine langen Fahrtzeiten ins Büro, kein Stau oder Gehetze zur U-Bahn, freie Zeiteinteilung, ungestörtes Arbeiten in gewohntem Umfeld u.v.m. Aber das Home Office hat nicht nur Vorteile, sondern erfordert ein hohes Maß an Selbstdisziplin und Organisation. Bevor Sie sich also fürs Arbeiten von zu Hause aus entscheiden, lesen Sie hier über die Vor- und Nachteile dieses Arbeitsstils.

 

Räumliche Voraussetzungen
Ideal für das Home Office ist natürlich ein eigenes Zimmer, da man hier am einfachsten eine Trennung zwischen Job und Familie bewerkstelligen kann. Der stundenweise umfunktionierte Wohnzimmertisch ist denkbar ungeeignet für effektives Arbeiten. Wenn Sie kein eigenes Zimmer verfügbar haben, grenzen Sie Ihren Arbeitsbereich so gut wie möglich ab, Paravents können hier eine gute Hilfe sein.

 

Zeitgewinn und freie Zeiteinteilung
Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz nach Hause verlegen können, sparen Sie sich einiges an Zeit, denn der Arbeitsweg von der Dusche zum Schreibtisch ist kurz. Für einige kann dies einen Zeitgewinn von fast einem Arbeitstag pro Woche bedeuten. Beim Arbeiten von zu Hause gewinnt man eine Menge Flexibilität. Die Arbeit muss gemacht werden, aber wann kann man sich relativ frei einteilen.

 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Frauen können mit diesem Arbeitsmodell früher in den Beruf zurückkehren (siehe auch Artikel über Wiedereinstieg für Mütter) und erleiden durch die kürzere Auszeit einen geringeren Qualifikationsverlust. Und wer nicht jeden Tag ins Büro pendeln muss, erspart sich für die entfallenden Wegzeiten Geld für die Kinderbetreuung.

 

 

Soziale Isolation und Abgrenzung
Einer der Hauptnachteile des Home Office ist der fehlende Kontakt und Austausch mit den Kollegen. Die kleinen Intrigen der Bürowelt, ein kurzer Chat an der Kaffeemaschine oder das kreative Brainstorming für ein neues Projekt können trotz E-Mail, Videokonferenzen und Co. nicht so schnell ersetzt werden.

Kinder und mitunter Partner verstehen nicht immer, dass man im Home Office konzentriert arbeiten muss. Durch die räumliche Nähe verschwimmen oft die Grenzen zwischen Arbeits- und Familienleben. Gerade für kleine Kinder ist es oft nicht verständlich, dass Mama zwar da ist, aber dennoch nicht ständig verfügbar.
Das Arbeitsmodell muss von Vorgesetzten, Kollegen und Kunden, aber auch Partner und Familie akzeptiert werden, sonst wird es mit großer Wahrscheinlichkeit scheitern. Das erfordert oft ein Umdenken, besonders in der Führungsetage.

 

Selbstdisziplin
Die Ablenkungen am Arbeitsplatz zu Hause sind groß – hier noch schnell ein bisschen Hausarbeit erledigen, ein paar Seiten im spannenden Buch lesen, die beste Freundin anrufen usw. So kann man den lieben langen Tag vertrödeln und gerät dann unmäßig in Stress, um die geforderte Arbeit zu erledigen. Organisieren und strukturieren Sie Ihren Arbeitstag, setzen Sie sich Termine und halten Sie sich daran und kleiden Sie sich so, als würden Sie ins Büro gehen (im Pyjama fallen geschäftliche Telefonate deutlich schwerer als im Business-Outfit).

 

Workaholic-Gefahr
Durch die fehlende Distanz zum Büro und die ständige Verfügbarkeit durch elektronische Medien besteht die Gefahr, nicht abschalten zu können und selbst beim Abendessen noch das Telefon zu beantworten oder Mails zu checken. Machen Sie bewusst Feierabend, räumen Sie Ihren Schreibtisch auf, fahren Sie den Computer herunter und schließen Sie die Bürotür.

 

Netzwerk
Wenn Sie alleine von zu Hause aus arbeiten, kann Ihnen gelegentlich die Decke ganz schön auf den Kopf fallen. Machen Sie sich regelmäßig Lunch-Termine aus oder vereinbaren Sie mit Ihrem Chef, dass Sie einen halben Tag pro Woche im Büro arbeiten.

Zu diesen Vor- und Nachteilen des Arbeitens von zu Hause kommt, dass man kann fast jeden Job als Arbeit von Zuhause ausüben. So hat man die Möglichkeit, nicht nur für einen einzelnen Arbeitgeber tätig zu sein.

 

Vorteile für Unternehmen und Arbeitgeber
Viele Unternehmen stellen bei ihren Telearbeitern eine höhere Motivation und dadurch mehr Produktivität fest. Auch Kosteneinsparungen durch Einsparung von Büro- und Arbeitsplatzkosten sind möglich.

Der Mitarbeiter übt seine Arbeit von Zuhause manches Mal auch zur bürounüblichen Zeiten aus. Darüberhinaus sind Mitarbeiter, die ihren Job als Arbeit von Zuhause ausführen, oft wesentlich produktiver. Sie haben mehr Ruhe als an ihrem Arbeitsplatz im Unternehmen. Auch für den jeweiligen Job bringt das eine große Zeitersparnis mit sich. Als Arbeit von Zuhause lässt sich auch ein Job ausüben, den man normalerweise nicht erlernt hat, zum Beispiel kann eine Sekretärin als Vertriebsmitarbeiter in einem Online-Shop mitwirken. Der Grafiker kann Websites betreuen etc.